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“Nous apporterons une grande contribution à l’humanité”- Lancement officiel de la formation 2013 d’Artepharm.

éditeur:Artepharm Temps:2017-02-27Vues:791 Taille de la police:【grande】【dans】【petit

Le 1er Mars, pendant l’après-midi, la formation 2013 d’Artepharm- “Nous apporterons une grande contribution à l’humanité” était organisée par le parc industriel de la science et de la technologie, un professeur était l’orateur. 
Après une description et une analyse de la situation actuelle des secteurs pharmaceutiques de New South Group, de la future direction, des prévisions et de la mise en œuvre des stratégies, le professeur a évoqué la nécessite de renforcer la culture d’entreprise et la création d’un esprit par le biais de la formation et du développement des employés afin d’améliorer les qualités de chacun et permettre la croissance de l’entreprise et du personnel.


Pendant la formation, le professeur a rappelé que depuis l’engagement de l’entreprise dans le domaine de la lute contre le paludisme, celle-ci a achoppé sur de multiples difficultés. De telles expériences lui ont permis de grandir, et de devenir ce qu’elle est aujourd’hui. Grâce à l’assistance d’organismes nationaux et internationaux, et aux ventes internationales de marché libre, Artepharm est parvenue à aider plus d’un million de personnes à se débarrasser du paludisme au Cambodge, en Tanzanie, au Nigeria et tant d’autres pays et de régions du monde. Ce succès d’Artepharm a attiré l’attention de très célèbres medias que sont CCTV, People's Daily, le New York Times, la Télévision Australienne et beaucoup d’autres.
A la fin de la conférence, le professeur a déclaré : nous voulons que plus de secteurs et de personnes bénéficient des services et des produits pharmaceutiques de New South Group.

Au cours de la session questions-réponses de la formation avec les participants, le professeur a encore une fois déterminé la nécessité « d’innovation technologique pour promouvoir le développement », un véritable courant de pensée à ses yeux. Après la formulation de systèmes et de mécanismes idoines pour le développement de l’entreprise, s’éloigner du chemin du développement de personnalité.

A travers cette formation, nous osons croire que, sous l’autorité de la direction de l’entreprise et la coopération des différents départements, nous serons en mesure de relever les défis et de surmonter d’éventuels obstacles à un développement durable.



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